Pilotstreiken i Norwegian er over, men konflikten som utløste streiken, er ikke lagt død. Snarere tvert imot framstår konflikttemaet nå som en stor utfordring for hele fagbevegelsen. Det dreier seg nemlig om helt grunnleggende prinsipper i norsk arbeidsliv: Skal en arbeidsgiver kunne organisere seg bort fra arbeidsgiveransvaret gjennom det vi kan kalle strategisk selskapsstrukturering?
Kommunekampanje mot svekking av Arbeidsmiljøloven
Kommunalt folkevett som brer om seg etter at Regjeringen har varslet en omfattende svekking av Arbeidsmiljøloven. Flere kommuner har vedtatt at de som arbeidsgivere ikke skal ta i bruk den nye «fleksibiliteten».
Karakterer til ansatte vanligere i Norge enn i USA
Internasjonalt er rigide måle- og kontrollsystemer på tilbaketog, men i Norge henger de fortsatt igjen. Det viser funn fra konsulentselskapet Deloitte.
Regjeringen mangler ikke handlekraft!
For dem som hadde lyst på litt endring og nye ansikter i politikken, og som ikke trodde at en blåblå regjering ville undergrave den norske velferds- og arbeidslivsmodellen, nå kommer det!
Store forventninger fra arbeidsgiverne og de rikeste
Etter høyresidas valgseier har representanter for arbeidsgiverorganisasjonene og norske kapitaleiere signalisert store forventninger til den nye regjeringa. Særlig gjelder dette på områder som svekking av arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven og mer omfattende privatisering av offentlige tjenester. Alt tyder nå på at fagbevegelsen vil møte mer aggressive arbeidsgivere, med økt selvtillit så vel som forventninger om raske og merkbare endringer.
Kronikk: Frontene skjerpes i Europa
Kriseutviklingen i Europa er inne i en dramatisk fase. På den ene siden produserer EU-kommisjonen forslag om innskrenkning av faglige rettigheter og fagbevegelsens makt som man ikke har sett maken til siden fascismen ble nedkjempet i Europa. På den andre siden har Europas fagbevegelse for første gang i sin historie gjennomført koordinerte streiker og aksjoner på tvers av landegrensene i protest mot den drakoniske nedskjæringspolitikken som for tida blir gjennomført – særlig i de mest kriserammede landene.
Når arbeidet tømmes for innhold
Samlebåndet er på veg tilbake i arbeidslivet. Arbeidets innhold degraderes i svært mange yrker – særlig blant arbeidere og lavere funksjonærer.
Spekter og Norsk Industri ut mot lønnsvekst
Denne uka gikk arbeidsgiverforeningene Spekter og Norsk Industri ut med et felles oppslag i Dagens Næringsliv der de mener at arbeidstakerne har fått for høye lønnstillegg de siste årene. Norsk Industri-sjef Stein Lier Hansen sier at arbeidsgiversiden ”har mislyktes i lønnsoppgjørene siden 1995”.
Det brutaliserte arbeidslivet
”Kunnskapssamfunnet har ikke gitt LO-medlemmene flere utviklende jobber. Tvert imot. Andelen arbeidere med degraderte jobber har økt kraftig de siste 20 årene. Og det er LO-kvinnene som står for den største økningen.”