Dugnad ble det kalt, da helsepersonell fikk svekket sin rett til hviletid over natta; da lærerne plutselig måtte jobbe...
Da dugnad ble klassekamp
les mer
Arbeidsliv
De store spørsmålene i den digitale økonomien
Gjennom tre videoer tar Handelskampanjen opp de store spørsmålene i den digitale økonomien: data og eierskap,...
Solidaritetens grenser?
«Er det et uttrykk for tvilsom nasjonalisme å se kritisk på hvordan vi har ordnet arbeidslivet, samfunnsberedskapen og matproduksjonen vår?», spør Jonas Bals i Dagsavisen.
Regjeringens svik mot arbeidere
Regjeringens raske og tillitsbaserte «kontantstøtte» til bedriftene står i sterk kontrast til hva som ikke er gjort for de permitterte og de som nå står uten jobb.
Verdien av en renholder
Den mildt sagt kritikkverdige behandlingen av renholderne på jernbanen i Trondheim bør debatteres. Men dette er ikke en enestående sak, den er heller et symptom på hvor markedsliberalismen har tatt oss hen – politisk ideologi går foran anstendig behandling av arbeidsfolk. Kanskje krisa vi er inne i kan tvinge frem et sunnere politisk syn og behandling av våre viktigste samfunnsfunksjoner? Det er lov å håpe.
Aleris/Stendi-dommen ankes
I august falt dommen i Aleris- saken der 24 miljøarbeiderne saksøkte Aleris Ungplan & BOI, nå Stendi, med krav om fast stilling og etterbetaling av lønn, feriepenger og pensjon. Tingretten klassifiserte bare elleve av de 24 saksøkerne som arbeidstakere, og nå har et flertall av saksøkerne anket til lagmannsretten.
LO med ny strategi mot sosial dumping
LO mener det er fem større grep som må gjøres for å gjenvinne den politiske kontrollen over arbeidsliv og samfunnsutvikling.
Innleiereguleringer omgås allerede – vi trenger forbud!
I juni vedtok Stortinget nye regler som skulle sikre ansatte i bemanningsbyråene fast og forutsigbar inntekt og arbeidstid. Nå omgås reglene allerede.
Veireno-dom: fengselsstraff og millionbot
Søppelskandalene i Oslo og Vestfold vinteren 2017 har nå fått rettslige konsekvenser. I Follo tingrett er det avsagt dom med den hittil lengste fengselstraff etter brudd på arbeidsmiljøloven.