Med konstant sjukefravær og mer penger kan vi opprettholde sjukelønna», skriver Hallvar Bakke i avisa Klassekampen 22. januar. Han avviser også påstanden om at velferdsstaten skal være truet av sykelønna som «regelrett tøv». Bakke avslutter med at forslaget fra Tetzschner i Oslo Høyre om 20% kutt i sykelønna «kanskje er god høyrepolitikk, men det vil gjennopprette klasseforskjeller og skape større ulikheter.
Myter og fakta om sykefravær
I debatten om sykefravær anvendes ulike begrunnelser for at norsk sykefravær er «for høyt». I rapporten «Myter og fakta om sykefravær» fra Manifest senter for samfunnsanalyse (Manifest Analyse) undersøkes holdbarheten i tre av de mest sentrale argumentene. Rapporten kan lastes ned
Konkurranseutsatt frivillighet
Jan H. Heitmann beskriver i denne Klassekampen-kronikken hvordan skille mellom kommersielle og ideelle aktører i velferdsstaten stadig viskes ut, og hvordan sistnevte utkonkurreres.
Climate change and labour
Could the trade union movement benefit from measures to tackle climate change? By Asbjørn Wahl, National co-ordinator, Campain for the Welfare State
Stortinget diskuterte offentlig-privat samarbeid
I stortingets spørretime 13. januar var OPS (offentlig privat samarbeid) og konsekvensene av dette et av temaene. Samferdselsministeren ble konfrontert med avsløringer om elendige arbeidsforhold og mulig sosial dumping i forbindelse med utbyggingen av E-18 i Agder.
Nyhetsbrev 1/2010
For velferdsstatens første nyhetsbrev i 2010
– Sykefraværet er stabilt
I debatten om endringer av sykelønnsordningen fremmes ofte en påstand om at sykefraværet øker kraftig, og at denne trenden kan reverseres gjennom å innskrenke retten til lønn under sykdom. Dette grunnleggende premisset for debatten blir nå tilbakevist fra flere kanter.
Særtrykk: Utsalg av det offentlige til laveste bud
Avisa Klassekampen har hatt omfattende dekning av de negative konsekvensene av New Public Managment det siste halvåret; særlig etter Velferdskonferansen 2009, der For velferdsstaten satte et skarpt lys på NPM og markedsorienterte endringer i det offentlige.
Når tall blir politikk
New Public Management (NPM) dreier seg om at private organisasjons- og ledelsesformer presses ned over offentlig sektor. Nye regnskapssystemer er en av metodene som brukes til å presse fram en slik utvikling.