Brutaliseringen av arbeidslivet
For velferdsstaten tar på seg æren for å ha innført begrepet "brutalisering av arbeidslivet" i den norske offentlighet. Begrepet betegner det økende stresset i arbeidslivet og den stadig mindre innflytelsen over egen arbeidssituasjon dagens nyliberalistiske samfunn fører med seg for arbeidsfolk.
For velferdsstaten ønsker å ta denne utviklingen på alvor, og å kjempe for et humant arbeidsliv. 4.-5. mars 2002 avholdt vi derfor konferansen "Rått og brutalt - det nyliberale arbeidslivet" i Oslo. Stoffet fra denne konferansen er fortsatt aktuelt.
”Kunnskapssamfunnet har ikke gitt LO-medlemmene flere utviklende jobber. Tvert imot. Andelen arbeidere med degraderte jobber har økt kraftig de siste 20 årene. Og det er LO-kvinnene som står for den største økningen.” 
Norsk tjenestemannslag ved Universitetet i Oslo har utgitt brosjyren "Ja til medbestemmelse og tillitt - nei til LEAN", som argumenterer for hvorfor universitetet ikke har noe å lære av LEAN-metodikken som ble utviklet på 50-tallets Toyota-fabrikker. 
Det Norlandiadrevne sykehjemmet Boganes i Stavanger blir på nytt kraftig kritisert. I avisa Klassekampen stod det 19. mars at sykehjemmet har hatt uforsvarlig lav fagbemanning og at driften nesten utelukkende er basert på vikarer. Nå kaller kommunen inn til hastemøte. 
«Jeg tror ikke jeg orker en runde til» sier sykehjems- medarbeideren som i løpet av åtte år har hatt tre forskjellige arbeidsgivere. Les hele kronikken om de menneskelige konsekvensene av konkurranseutsetting.
Adecco er igjen i hardt vær. Konkurranseutsatte Ammerudlunden sykehjem i Oslo var 17. februar hovedoppslag på Dagsrevyen. Reportasjen avslørte at de ansatte har jobbet opp mot 84 timers uker og sover i kjelleren. Adecco har tjent 125 millioner på fire år. 
Lars Fr. H. Svendsen i det NHO-finansierte Civita har gått tom for argumenter og slår heller til med noen mindre rosende karakteristikker av undertegnede i Aftenposten 25. mai. Temaet er brutaliseringen i arbeidslivet. 
- Vi som har arbeidet med yrkesrettet attføring en stund vet at vilkårene for brukerne blir dårligere hver gang regelverket endres. Med innføringen av Arbeidsavklaringspenger er at hele fundamentet for den yrkesrettede attføringen er fjernet. 