Arbeidslivet
Det er gjennom arbeidet verdiene i samfunnet skapes. Gjennom arbeidet produserer vi de varer og tjenester som er nødvendige for vår eksistens og for å opprettholde og videreutvikle vårt samfunn. Fordi noen lever av andres arbeid mens andre selger sin arbeidskraft for å finansiere sitt livsopphold, er det imidlertid stadig en kamp om hvilke betingelser arbeidet skal utføres under. Skal man kunne opprettholde gode lønns- og arbeidsforhold, er det derfor nødvendig med sterke fagorganisasjoner – samt begrensning av markedets og kapitaleiernes samfunnsmakt.
Under finner du alle artikler relater til arbeidsliv. Du kan også sile ut artikler etter temaene brutalisering, sosial dumping og pensjon.
Utdanningsforbundet er blitt kontaktet av bekymrede Oslo-rektorer som mener lederkontraktene er uheldige.- Kontraktene bidrar til å redusere skolens mål til et avtalemessig forhold mellom rektorer og etat. Det er uheldig og gir ikke elevene bedre opplæring, sier Steffen Handal, nestleder i Utdanningsforbundet. 
Gjennom hemmelige kontrakter får rektorer i Oslo-skolen poeng for hvor bra elevene gjør det på prøver - og hvor lojale lederne er mot fattede vedtak. Det viser rektor-kontraktene VG har fått tilgang til. 
Ragnar Bø Elgsaas, forbundssekretær i NTL, beskriver i denne artikkelen hvordan nye ledelsestrende,r som Lean og HR, truer de ansattes medbestemmelsesrettigheter og kupper omstillingsprosesser. 
– Her i Finland har vi ikke nasjonale prøver. Vi tror at det er motiverte lærere, og ikke et testregime, som er nøkkelen til god læring, sier viserektor på Rastaala skole, Aili Pesonen. 
HR-filosofien er på full fart inn i offentlige sektor. Har interessemotsetningene i norsk arbeidsliv blitt erstattet av ren harmoni? Spørsmålet stilles av Kjersti Barsok, sekretær i NTL Sentralforvaltningen, i siste nummer av Manifest Tidskrift. 
Tidligere selgere og mellomledere hos TV-leverandøren Viasat forteller til NRK om en arbeidsplass der trusler, trakassering, påtvunget gratisarbeid og grunnløse oppsigelser var bevisste strategier fra arbeidsgiver for å tyne og bytte ut de ansatte. 
Samlebåndet er på veg tilbake i arbeidslivet. Arbeidets innhold degraderes i svært mange yrker – særlig blant arbeidere og lavere funksjonærer. 